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標題:
台灣的全民健康保险制度
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作者:
admin
時間:
2021-5-21 21:35
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台灣的全民健康保险制度
按照網上搜刮到的資料,台灣健保轨制于1995年3月1日正式施行,是國民党期間连战担當“阁揆”時最亮丽的政绩,它以被保险生齿投保率高、投保费率低、给付范畴广及就診便利而著名于國际。台灣健保统合工劳农保醫療给付,創建单一體系體例的全民康健保险,采行单一付出管道,施行总额付出轨制。金乡县人民病院泌尿外科徐站站
台灣的全民健保具备社會保险的精力,即所谓危害分摊,在自助合作的根基理念下,年青人赚錢分管老幼的醫療危害,到达春秋族群和世代合作,并且构成巨大康健資料库,便當卫生钻研事情;而行政用度保持在百分之二如下,因此极受國际推重。
客岁诺贝尔经济學奖得主、美國普林斯顿大學经济系傳授兼《纽约時报》專栏作家克鲁曼(Paul Krugman),曾于《纽约時报》專栏大赞台灣健保轨制,要美國人師法。《经济學人信息部》(EIU)在2000年就診療需求、醫療供应等項目,将台灣醫療保健评為世界第二,仅次瑞典。美國播送公司在2003年建造節目盛赞台灣的健保,指出每人每個月均匀付20美元的保费,每次看診均匀付登记费4到10美元,便可以到特约病院找任何醫師看病。比年来,来台灣取经的國度不下50個。
台灣健保可谓价廉物美,公众按照薪資多寡,每個月
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,只要付极少的錢,便可享遭到各样的醫療辦事,非论贫繁华贱,去大病院或小診所,所遭到的醫療辦事全都同样,等量齐觀,有錢人纵使想多付錢获得分外辦事,也不被容许;并且就診便當,病院、診所处处
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,都是,本身可以選摘要在哪里就醫,不必醫師指定。
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健保不是被保险者付费罢了,企業和當局也都要分摊,台灣公司行号有替员工加劳保就必定要替员工加健保,由于二者的加保金额都因此劳保加保金额為根据,且健保是随着劳保走。現行法律划定雇主每個月為员工包袱之健保费為六成,员工与家属自付三成,當
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,局包袱一成。
几年前香港一度斟酌采纳台灣的健保轨制,厥後專家認為香港没法效仿台灣,由于香港大夫没有台灣负责、辅助醫事职员比台灣多、薪水比台灣高、醫療胶葛比台灣多。香港轨制介乎台灣与美國之間,美國的坏处它都有,没有美國紧张;台灣的长处香港没有,比方台灣的大夫勤苦刻苦、台灣醫療胶葛赔得未几,醫療奇迹没有上市等。
醫療用度过高,在中國大陆已成為“三座大山”(醫療、教诲和住房)中的一座。美國的健保轨制比起台灣也差得远,不少人没有醫療保险。奥巴马总统下刻意要搞“醫改”,可是阻力很大。台灣可以或许在這個问题上走在美國、中國大陆乃至香港的前面,是台灣的自豪,值得美國和中國大陆进修。
跋文:今天巧遇一名台灣来的大夫,我问她台灣的“健保”真的這麼好吗?她说也存在不少问题,比方,因為看病太廉价,大師大病去看大夫,小病也去看大夫,弄得大夫忙不外来,不免對病人看得不敷细心。如许轻易出醫療變乱。
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